E voi, sapete fare il vostro lavoro ?

Non è una domanda scontata sapete ? Resterete sorpresi da quanta gente dovrebbe rispondere no a questa domanda.
Ed è un peccato perché è la domanda intorno a cui ruota tutto, sia online che offline. A tutti piacerebbe avere un colpo di genio di quelli che capitano una volta su un milione, a tutti piacerebbe una scappatoia. Ma la verità è che sia i colpi di genio che le scappatoie sono rari e, quando si tratta di fare business, di guadagnare soldi, qualunque sia la nostra attività, il più delle volte tutto ruota intorno al saper fare bene il proprio lavoro. Anzi non bene, perfettamente.

Viviamo in un mondo globalizzato dove la concorrenza è ormai mondiale ed ognuno di noi dovrebbe fermarsi a riflettere per almeno 5 secondi su questa domanda: Il mio lavoro potrebbe essere svolto da un cinese per un decimo del prezzo ? Se la risposta è si, mi spiace, siete fregati. La verità è che 3 C sono le uniche cose che vi separano dalla perdita del vostro lavoro o dal crollo del vostro business: Creatività, Capacità, Competenza. Se volete aggiungete anche Cordialità … non guasta mai.

Scherzi a parte, forse siete proprio fregati e sul punto di essere rinpiazzati da qualcuno con gli occhi a mandorla, ma se volete avere successo non sottovalutate mai l’importanza della qualità e dell’eccellenza. Forse ho una visione romantica della vita ma sono profondamente convinto, per quella che è la mia esperienza personale, che alla fine tutti i nodi vengano al pettine, sia per chi ha lavorato bene che per chi ha lavorato male. Vi faccio due esempi uno positivo e l’altro negativo da cui oggi mi è venuto lo spunto per questo articolo.

L’espempio positivo è personale: Creative Web. In 10 anni abbiamo messo in piedi un gruppo veramente affiatato di Sviluppatori e Designer e, nonostante le nostre piccole dimensioni, lavoriamo con importanti clienti e multinazionali che solitamente si affidano ad aziende più blasonate e mastodontiche. Abbiamo superato indenni, anzi in crescita due periodi di crisi del settore e da 6 anni consecutivi registriamo aumenti significativi di fatturato e utili. Abbiamo raggiunto questi risultati senza mai aver avuto un commerciale. Dopo i primi momenti di difficoltà nel trovare lavori, i nostri clienti sono diventati i nostri migliori commerciali. Oggi in tantissimi conoscono la creatività, capacità e competenza con cui lavoriamo e solitamente sono i clienti a cercare noi. Speriamo di continuare così per altri 100 anni.

L’esempio negativo è JobRapido (niente link, non se lo meritano ). Si tratta di un’iniziativa decisamente interessante, probabilmente anche di successo e molto più grande di noi, in poche parole aggregano i vari siti di annunci di lavoro in giro per l’italia ed il mondo creando così un super motore di ricerca di tutte le offerte di lavoro. Un’idea geniale non trovate ? Dovrebbe essere utilissima per trovare un lavoro … siete un programmatore disoccupato ma di talento ? Nessun problema, usate JobRapido e trovarete subito lavoro !
Qui però sorge un problema. Forse il sito non è molto usato dai programmatori … o forse non ci sono programmatori disoccupati. Fatto sta che JobRapido non riesce a trovare uno sviluppatore per se stessa a quanto pare. Come faccio a saperlo ? Semplice, mi spammano da 1 mese. O meglio, non spammano me ma indirizzi inesistenti @creativeweb.it. Probabilmente tramite LinkedIn, gli amici di JobRapido hanno trovato i nomi di tutti i nostri sviluppatori ed hanno ben pensato di mandare a tutti (ma rigorosamente, a quanto dicono, dopo aver valutato il loro profilo) un link al loro annuncio di ricerca sviluppatori. Lo so perché il mio account è il catchall, quindi ogni mail inviata a un indirizzo inesistente arriva a me. I ragazzi di JobRapido non scherzano quando si tratta di ricerca personale, a costo di perdere giornate mandando mail hanno provato ogni combinazione di nome e cognome dei miei colleghi, anche le più fantasiose ed impensabili.
Fra il divertito e l’infastidito ho scritto alla gentile Kathrin da cui tutto lo spam sembrava partire chiedendole se avesse intenzione di continuare a fare spamming su tutti i nostri indirizzi. Purtroppo la gentile Kathrin non ha risposto ma quantomeno ha cambiato strategia. In meglio, si capisce. Seguendo il manuale del perfetto head hunter che non si fa mai sgamare ha chiamato in azienda col suo numero di telefono visibile (e facilmente riconducibile a JobRapido) chiedendo di farsi passare uno sviluppatore ma rifiutandosi di dire al centralino chi fosse e cosa volesse. Brava Kathrin, continua così, chi la dura la vince !

Non so, forse sono esagerato io ma rimango sconvolto da questa situazione, mi sembra come appendere un cartellone fuori dalla finestra “Hey se vi serve uno sviluppatore non usate il nostro sito, non siamo capaci di trovarlo nemmeno per noi e ricorriamo allo spam”. Vedete non ne faccio una questiona di correttezza. Non conosco questi signori, sicuramente sono persone in gamba e corrette. Nel nostro settore ci sta di provare a soffiare una risorsa ad un’altra azienda. E’ solo che in 10 anni non ho mai visto nessuno provare a farlo così male. E il fatto che a farlo sia una società che opera nel mondo della ricerca personale mi agghiaccia. Prima di questo mese avevo una buona considerazione di JobRapido. Oggi so che non è la miglior soluzione per le nostre ricerche di sviluppatori e so anche che se un domani mi offrissero servizi per la ricerca personale non li accetterei perché avrei paura di ricevere la telefonata incaz***a di qualche mio concorrente che è stato spammato e si è accorto che volevo soffiargli una risorsa.